NIKE验厂供应商行为守则：

  1. NIKE验厂对强迫劳动的要求：合约方应保证不使用任何强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。

  2. NIKE验厂对童工的要求：合约方应保证不雇用任何年龄低于当地法律规定的最低年龄的人，如果完成义务教育的年龄较高，则采用较高年龄，但无论如何不得低于16周岁。

  3. NIKE验厂对工资报酬的要求：合约方应保证至少支付当地法律规定的最低工资，包括法定工资、津贴和福利。

  4. NIKE验厂对员工福利的要求：合约方应保证遵守所有法定福利的要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利，如保健、保育、病假、紧急假期、产假和例假、年期、宗教、丧假、公共假期和社会保障、人寿保险、健康保险、工伤保险及其他保险。

  5. NIKE验厂对工作时间和加班加点的要求：合约方应保证遵守法定工作时间的要求，加班工作应根据法规要求支付工资。如果加班工作是雇佣条件之一，则应在招工时通知雇员。每7天应定期安排一天休息。每周工作时间不得超过60小时，或者遵守当地更低的标准。

  6. NIKE验厂对安全卫生的要求：合约方应保证制订书面的安全卫生指南，若有宿舍，还应包括雇员宿舍在内，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商安全卫生标准。

  7. NIKE验厂对环境保护的要求：合约方应保证遵守适用的国家环境法规，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商环境政策和程序，在过程和计划中持续改善，减少环境冲击。

  8. NIKE验厂对文件和检查的要求：合约方应同意保存可能需要证明遵守本守则的文件，还要同意在需要的时候，将这些文件提供给NIKE公司或其指定的NIKE验厂审核员以便检查。

 

NIKE验厂文件清单

  1.营业执照

  2.最新劳动法律法规

  3.工厂平面图

  4.厂规厂纪

  5.宿舍纪律规则

  6.员工手册

  7.员工培训记录

  8.劳动合同，不接受集体合同

  9.人事档案资料--包括身份证复印件、年龄证明和入厂日期

  10.目前员工名单：姓名、身份证号码、职位、性别、进厂日期、出生日期

  11.16-18周岁未成年人登记证明和体检报告

  12.当地政府关于最低工资的文件

  13.最近一年的工资记录

  (A)打卡/工时卡/考勤记录

  (B)工资计算记录--手工或计算机

  (C)有工人签名的工资条

  (D)生产记录包括生产日报表、QC报告和进出仓记录

  14.当地劳动局关于工作时间的批文(如果适用)

  15.政府有关工厂税收、财务的稽核文件

  16.工资扣除/罚款记录

  17.社会保险

  18.请假单

  19.离职信/记录

  20.警告信

  21.优秀员工评选记录

  22.员工申诉、建议及结论记录

  23.工伤记录

  24.工厂消防演习记录--至少一年一次

  25.宿舍消防演习记录--至少一年一次

  26.化学品总清单

  27.化学物质安全资料表(MSDS)

  28.个人防护用品发放/培训记录

  29.厨房/餐厅人员健康证

  30.厨房/餐厅卫生许可证

  31.特殊设备(操作)许可证明

  32.废物/废水排放许可证明

  33.最新安全、卫生与环境计划

NIKE验厂

 

 

 

NIKE验厂供应商行为守则：

 

  1. NIKE验厂对强迫劳动的要求：合约方应保证不使用任何强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。

  2. NIKE验厂对童工的要求：合约方应保证不雇用任何年龄低于当地法律规定的最低年龄的人，如果完成义务教育的年龄较高，则采用较高年龄，但无论如何不得低于16周岁。

  3. NIKE验厂对工资报酬的要求：合约方应保证至少支付当地法律规定的最低工资，包括法定工资、津贴和福利。

  4. NIKE验厂对员工福利的要求：合约方应保证遵守所有法定福利的要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利，如保健、保育、病假、紧急假期、产假和例假、年期、宗教、丧假、公共假期和社会保障、人寿保险、健康保险、工伤保险及其他保险。

  5. NIKE验厂对工作时间和加班加点的要求：合约方应保证遵守法定工作时间的要求，加班工作应根据法规要求支付工资。如果加班工作是雇佣条件之一，则应在招工时通知雇员。每7天应定期安排一天休息。每周工作时间不得超过60小时，或者遵守当地更低的标准。

  6. NIKE验厂对安全卫生的要求：合约方应保证制订书面的安全卫生指南，若有宿舍，还应包括雇员宿舍在内，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商安全卫生标准。

  7. NIKE验厂对环境保护的要求：合约方应保证遵守适用的国家环境法规，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商环境政策和程序，在过程和计划中持续改善，减少环境冲击。

  8. NIKE验厂对文件和检查的要求：合约方应同意保存可能需要证明遵守本守则的文件，还要同意在需要的时候，将这些文件提供给NIKE公司或其指定的NIKE验厂审核员以便检查。

 

NIKE验厂文件清单

 

  1.营业执照

  2.最新劳动法律法规

  3.工厂平面图

  4.厂规厂纪

  5.宿舍纪律规则

  6.员工手册

  7.员工培训记录

  8.劳动合同，不接受集体合同

  9.人事档案资料--包括身份证复印件、年龄证明和入厂日期

  10.目前员工名单：姓名、身份证号码、职位、性别、进厂日期、出生日期

  11.16-18周岁未成年人登记证明和体检报告

  12.当地政府关于最低工资的文件

  13.最近一年的工资记录

  (A)打卡/工时卡/考勤记录

  (B)工资计算记录--手工或计算机

  (C)有工人签名的工资条

  (D)生产记录包括生产日报表、QC报告和进出仓记录

  14.当地劳动局关于工作时间的批文(如果适用)

  15.政府有关工厂税收、财务的稽核文件

  16.工资扣除/罚款记录

  17.社会保险

  18.请假单

  19.离职信/记录

  20.警告信

  21.优秀员工评选记录

  22.员工申诉、建议及结论记录

  23.工伤记录

  24.工厂消防演习记录--至少一年一次

  25.宿舍消防演习记录--至少一年一次

  26.化学品总清单

  27.化学物质安全资料表(MSDS)

  28.个人防护用品发放/培训记录

  29.厨房/餐厅人员健康证

  30.厨房/餐厅卫生许可证

  31.特殊设备(操作)许可证明

  32.废物/废水排放许可证明

  33.最新安全、卫生与环境计划

NIKE验厂

 

 

 

NIKE验厂供应商行为守则：

 

  1. NIKE验厂对强迫劳动的要求：合约方应保证不使用任何强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。

  2. NIKE验厂对童工的要求：合约方应保证不雇用任何年龄低于当地法律规定的最低年龄的人，如果完成义务教育的年龄较高，则采用较高年龄，但无论如何不得低于16周岁。

  3. NIKE验厂对工资报酬的要求：合约方应保证至少支付当地法律规定的最低工资，包括法定工资、津贴和福利。

  4. NIKE验厂对员工福利的要求：合约方应保证遵守所有法定福利的要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利，如保健、保育、病假、紧急假期、产假和例假、年期、宗教、丧假、公共假期和社会保障、人寿保险、健康保险、工伤保险及其他保险。

  5. NIKE验厂对工作时间和加班加点的要求：合约方应保证遵守法定工作时间的要求，加班工作应根据法规要求支付工资。如果加班工作是雇佣条件之一，则应在招工时通知雇员。每7天应定期安排一天休息。每周工作时间不得超过60小时，或者遵守当地更低的标准。

  6. NIKE验厂对安全卫生的要求：合约方应保证制订书面的安全卫生指南，若有宿舍，还应包括雇员宿舍在内，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商安全卫生标准。

  7. NIKE验厂对环境保护的要求：合约方应保证遵守适用的国家环境法规，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商环境政策和程序，在过程和计划中持续改善，减少环境冲击。

  8. NIKE验厂对文件和检查的要求：合约方应同意保存可能需要证明遵守本守则的文件，还要同意在需要的时候，将这些文件提供给NIKE公司或其指定的NIKE验厂审核员以便检查。

 

NIKE验厂文件清单

 

  1.营业执照

  2.最新劳动法律法规

  3.工厂平面图

  4.厂规厂纪

  5.宿舍纪律规则

  6.员工手册

  7.员工培训记录

  8.劳动合同，不接受集体合同

  9.人事档案资料--包括身份证复印件、年龄证明和入厂日期

  10.目前员工名单：姓名、身份证号码、职位、性别、进厂日期、出生日期

  11.16-18周岁未成年人登记证明和体检报告

  12.当地政府关于最低工资的文件

  13.最近一年的工资记录

  (A)打卡/工时卡/考勤记录

  (B)工资计算记录--手工或计算机

  (C)有工人签名的工资条

  (D)生产记录包括生产日报表、QC报告和进出仓记录

  14.当地劳动局关于工作时间的批文(如果适用)

  15.政府有关工厂税收、财务的稽核文件

  16.工资扣除/罚款记录

  17.社会保险

  18.请假单

  19.离职信/记录

  20.警告信

  21.优秀员工评选记录

  22.员工申诉、建议及结论记录

  23.工伤记录

  24.工厂消防演习记录--至少一年一次

  25.宿舍消防演习记录--至少一年一次

  26.化学品总清单

  27.化学物质安全资料表(MSDS)

  28.个人防护用品发放/培训记录

  29.厨房/餐厅人员健康证

  30.厨房/餐厅卫生许可证

  31.特殊设备(操作)许可证明

  32.废物/废水排放许可证明

  33.最新安全、卫生与环境计划

NIKE验厂

 

 

NIKE验厂供应商行为守则：

  1. NIKE验厂对强迫劳动的要求：合约方应保证不使用任何强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。

  2. NIKE验厂对童工的要求：合约方应保证不雇用任何年龄低于当地法律规定的最低年龄的人，如果完成义务教育的年龄较高，则采用较高年龄，但无论如何不得低于16周岁。

  3. NIKE验厂对工资报酬的要求：合约方应保证至少支付当地法律规定的最低工资，包括法定工资、津贴和福利。

  4. NIKE验厂对员工福利的要求：合约方应保证遵守所有法定福利的要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利，如保健、保育、病假、紧急假期、产假和例假、年期、宗教、丧假、公共假期和社会保障、人寿保险、健康保险、工伤保险及其他保险。

  5. NIKE验厂对工作时间和加班加点的要求：合约方应保证遵守法定工作时间的要求，加班工作应根据法规要求支付工资。如果加班工作是雇佣条件之一，则应在招工时通知雇员。每7天应定期安排一天休息。每周工作时间不得超过60小时，或者遵守当地更低的标准。

  6. NIKE验厂对安全卫生的要求：合约方应保证制订书面的安全卫生指南，若有宿舍，还应包括雇员宿舍在内，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商安全卫生标准。

  7. NIKE验厂对环境保护的要求：合约方应保证遵守适用的国家环境法规，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商环境政策和程序，在过程和计划中持续改善，减少环境冲击。

  8. NIKE验厂对文件和检查的要求：合约方应同意保存可能需要证明遵守本守则的文件，还要同意在需要的时候，将这些文件提供给NIKE公司或其指定的NIKE验厂审核员以便检查。

 

NIKE验厂文件清单

  1.营业执照

  2.最新劳动法律法规

  3.工厂平面图

  4.厂规厂纪

  5.宿舍纪律规则

  6.员工手册

  7.员工培训记录

  8.劳动合同，不接受集体合同

  9.人事档案资料--包括身份证复印件、年龄证明和入厂日期

  10.目前员工名单：姓名、身份证号码、职位、性别、进厂日期、出生日期

  11.16-18周岁未成年人登记证明和体检报告

  12.当地政府关于最低工资的文件

  13.最近一年的工资记录

  (A)打卡/工时卡/考勤记录

  (B)工资计算记录--手工或计算机

  (C)有工人签名的工资条

  (D)生产记录包括生产日报表、QC报告和进出仓记录

  14.当地劳动局关于工作时间的批文(如果适用)

  15.政府有关工厂税收、财务的稽核文件

  16.工资扣除/罚款记录

  17.社会保险

  18.请假单

  19.离职信/记录

  20.警告信

  21.优秀员工评选记录

  22.员工申诉、建议及结论记录

  23.工伤记录

  24.工厂消防演习记录--至少一年一次

  25.宿舍消防演习记录--至少一年一次

  26.化学品总清单

  27.化学物质安全资料表(MSDS)

  28.个人防护用品发放/培训记录

  29.厨房/餐厅人员健康证

  30.厨房/餐厅卫生许可证

  31.特殊设备(操作)许可证明

  32.废物/废水排放许可证明

  33.最新安全、卫生与环境计划